Apresentamos, a seguir, uma proposta de ontagem de atividades ao ar livre

Outdoor Training

Programas de atividades que utilizam a natureza como cenário, com o objetivo de promover a união e, principalmente, o espírito de equipe entre colaboradores, através de experiências vividas em conjunto que possam ser analogamente transpostas ao dia-a-dia na empresa.

O Outdoor Training é uma metodologia que apresenta várias vantagens:

. Fixa a aprendizagem através da experiência.
. Cria no grupo um intenso envolvimento, entusiasmo e motivação.
. Ressalta rapidamente as forças e as fraquezas da equipe.

Os principais tópicos trabalhados são: Liderança, Trabalho em Equipe, Solução de Problemas, Planejamento, Tomada de Decisão, Gestão de Risco, Negociação, Comunicação, Feedback, Motivação, Criatividade,Quebra de Paradigmas, Desafio.

É possível, por exemplo realizar técnicas verticais, orientação com mapas e bússola, caminhada, cavalgada, camping e construção de embarcações ( Radeau), canoagem, caminhar por trilhas, desbravar cavernas, observar a natureza, arvorismo, fazer escaladas ou outras modalidades (rúgbi, volley, gincana, etc) adequadas ao perfil do grupo e objetivos buscados pelo grupo, além disso, realizamos atividades em equipe, como a representação da realidade da grupo usando os elementos da natureza e o "Processamento coletivo", onde os participantes discutem abertamente os acontecimentos do
"outdoor training" e fazem suas conexões com a realidade de seus departamentos e empresas".

OBJETIVOS

- Trabalhar a sinergia entre os participantes e analisar as performances das pessoas em situações não-rotineiras.
- Melhorar o relacionamento interpessoal e aplicar as habilidades conhecidas na hora do treinamento.
- Avaliar as respostas dos participantes ao desafio de novas posições.
- Testar as aptidões de futuros candidatos em situações diferentes das normais.
- Explorar as semelhanças entre o contexto das simulações e a realidade do trabalho em empresa.
- Fortalecer o espírito de equipe e o sentido de trabalho coletivo.